Ни для кого не секрет, что высоко мотивированные сотрудники не только лояльны своему работодателю, но и проявляют больше инициативы, лучше обслуживают клиентов фирмы, приносят больше дохода — и не доставляют никаких проблем. Где же взять таких сотрудников?
Для начала попробуем таких сотрудников поискать среди тех, кто уже у нас работает. Но каким образом можно повысить их инициативность? Что нужно делать, чтобы сотрудники были лояльны и испытывали гордость за свою компанию? И как можно мотивировать подчиненных для того, чтобы получить от них максимум отдачи?
Участники семинара-тренинга «Нематериальная мотивация» получат ответы на эти вопросы вместе с набором практических инструментов повышения мотивации сотрудников компании.
12 июля | 14:00–17:15 |
13 июля | 14:00–17:15 |
У некоторых людей может возникнуть резонный вопрос: «А разве повышение зарплаты и разнообразные бонусы — это не то, чего на самом деле хотят наши подчиненные? Разве не деньги являются самым мощным мотиватором?»
Правда жизни заключается в том, что деньги не обладают сильным мотивирующим воздействием — в отличие от их отсутствия. Это научный факт. И кроме того, количество денег всегда ограничено, и вы, как руководитель, не всегда можете управлять размерами премий и бонусов для своих подчиненных.
Чем же вы можете управлять всегда? Что вы можете раздавать своим подчиненным без ограничений, что стоит мало, а мотивирует сильно?
Узнайте это на семинаре «Нематериальная мотивация». Подробности на сайте Бизнес-школы ИПМ.
Стоимость курса: 120 руб. (+20% НДС). Скидка 2% при предварительной регистрации на сайте.