ЮрЭксперт
Юристы
Пока нет вопросов

После окончания ССУЗа меня отправили на отработку в Гомельскую область в КСУП "Красная Буда" на 2 года. На данный момент я отработал 1 год и 3 месяца. Хочу узнать, можно ли мне устроиться в Брестскую область, так как я нашел другое место работы по специальности с более высокой заработной платой? Директор не хочет отпускать в порядке перевода по соглашению нанимателей. Зарплату выплачивают то в начале месяца,то в конце. В коллективном договоре указан период получения зарплаты с 15 по 31.

Перейти к ответу

Таращик Лилия Леонардовна, 8 октября 2011 в 20:41

У меня инвалидность третьей рабочей группы. МРЕК дал заключение работать только сторожем. Имеет ли право наниматель перевести меня работать дворником или уборщицей?

Перейти к ответу

шпендик ирина васильевна, 3 октября 2011 в 17:58

Я попала по распределению в Волковыск, наниматель заключил со мной бессрочный трудовой договор, по которому зарплату должен был выплатить до 15 числа, но не выплатил, по 41 статье т. к. РБ увольнять отказывается, ссылаясь на то, что со мной заключен бессрочный договор. Что делать?

Перейти к ответу

Nastya, 2 октября 2011 в 10:28
Комарова предъявила в суд иск к отделу образования администрации Советского района г. Минска о восстановлении на работу. В заявлении суду она указала, что уволена с работы по сокращению штатов, однако в нарушение требований закона о предстоящем увольнении она не была предупреждена за два месяца. В судебном заседании суд установил, что увольнение произведено с соблюдением закона, но своим решением изменил дату увольнения таким образом, чтобы двухмесячный срок соблюдался. Решением суда с ответчика также взыскано в пользу истицы 431 600 рублей заработной платы. В кассационной жалобе истица указывала, что судом первой инстанции нарушены ее процессуальные права. Она требовала восстановить ее на работе, а не изменить дату увольнения, и суд неправомерно сам изменил предмет иска.

Как надлежит поступить кассационной инстанции?

Перейти к ответу

Анастасия, 2 октября 2011 в 10:24
Ларионова обратилась в суд с заявлением о взыскании с Ларионова алиментов на двоих несовершеннолетних детей. В установленный законом срок от Ларионова в суд поступили возражения на часть предъявленных требований. Так, Ларионов согласен выплачивать алименты на содержание сына Андрея 8 лет, а на дочь Анну 4 лет – не согласен, в связи с тем, что 2 месяца назад узнал, что не является отцом девочки.
Может ли судья вынести определение о судебном приказе только в отношении части заявленных требований?

Как поступить в данном случае?

Перейти к ответу

Екатерина, 26 сентября 2011 в 20:08

Здравствуйте! Я-молодой специалист, окончила университет в 2010 году по специальности правоведение. Распределили в спортивное учреждение (государственная организация, бюджетная) по месту жительства. Я там работала на 0,5 ставки юристом с 2009 года, т.е. ещё до окончания университета. На данный момент мой трудовой стаж составляет два с половиной года. До окончания срока отработки мне осталось 10 месяцев. У меня складываются неблагоприятные отношения с директором. Я нашла новое место работы, они согласны меня взять, написать письмо в ВУЗ с просьбой о перераспределении. Организация - частная, в том же городе. Могут ли меня не перераспределить? Какие для этого основания? И, если меня не переаспределят, то выплачивать в бюджет за неотработку мне надо будет в полном объёме или только за оставшиеся 11 месяцев? (Т.к. увольняться я буду точно) Заранее благодарю!

Перейти к ответу

Наталья, 9 сентября 2011 в 12:57
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить. Я покупаю квартиру, а на данный момент прописана вместе с 17-летнем сыном в двухкомнатной квартире со своим старшим братом. Могу ли я прописаться в новой квартире одна, а сын останется прописан в старой, или наоборот — я останусь прописана в старой, а сына одного прописать в новой квартире.
Или вообще, можно ли никого не прописывать в новой квартире, а просто она будет моей собственностью. Просто не хотелось бы потерять старую квартиру, брат (главный квартиросъемщик) пьет.
Заранее очень благодарна.

Прим. модератора: вопрос отредактирован.

Перейти к ответу

Добрый день!
Подскажите, могут ли уволить молодого специалиста, если он не справляется со своими обязанностями?
Могут ли его перераспределить в другую организацию (без его согласия) ?

Попадают ли молодые специалисты под сокращения?

Перейти к ответу

Пётр, 23 августа 2011 в 00:50
Где можно почитать точные суммы которые подлежат к уплате с такой деятельности как "обслуживание ПК" (установка windows и т.д.). Какой размер налога подлежит к уплате, соцстрах-отчисления, и какие ещё издержки меня ожидают?

Спасибо

Перейти к ответу

Сергей, 20 августа 2011 в 17:04

Подскажите пожалуйста, в банке была оплата по счет-фактуре. Счет-фактура от 09.08 2011, на ней указано, что действительна она 3 банковских дня. День поступили на счет 12.08.2011. Можно ли говорить о том, что платёж просрочен?

Перейти к ответу

Алина, 14 августа 2011 в 21:42

Здравствуйте. Я молодой специалист в отрасли здравоохранения. Хочу подать на перераспределение в связи с изменением семейного положения. Собраны все бумаги по Постановлению Сов.Министров №1702 и даже есть гарантийное письмо о трудоустройстве, но бумаги не принимают, потому что 27.07.11 замминистр подписал информационное письмо по которому обязательным документом является открепление с места отработки, что противоречит Постановлению. Как это можно обжаловать?

Перейти к ответу

Василий, 14 августа 2011 в 21:12
Собственно меня мучает вопрос: какие налоги и как платятся с таких проектов, как к примеру gip.by только общереспубликанского назначения. Под какую классификацию попадает моя деятельность, подобна тому сайту, но общереспубликанскому и со своей концепцией. К примеру, прямого оказания услуг через сайт нету, есть заработок на баннерах, рекламе и т.д. Либо второй путь развития: есть и баннеры, есть и премиум аккаунты (схоже с каталогами где за доп. плату можно разместить фото, цены и т.д) Как уплачиваются налоги и в каких размерах в таком случае? Опять же повторюсь нет направленности Гродно, есть направленность РБ.
Вопрос 2:
Подработка на фрилансе в роли сайтобилдера, дизайнера и т.д. как регулируется, и в каких размерах предстоит уплата налогов?

Где вообще есть подробно описанная процедура и размеры ставок налоговых платежей и т.п. "IT-промышленности"? Какие подводные камни могут встречаться?

Перейти к ответу

Катерина, 5 августа 2011 в 14:41

Здравствуйте! Меня увольняют по сокращению штата. Уведомление получила 4 августа. Работать прекращаю с 4 октября. По закону я имею право на выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. Как считается среднемесячный заработок? Если за два последних месяца, то какие месяцы имеются ввиду: предшествующие дате выдачи уведомления или 2 месяца перед непосредственно уходом?

Перейти к ответу

Добрый день!
Дайте разъяснение, пожалуйста, по следующей ситуации: после отпуска вышла на работу и узнала, что список моих обязанностей коренным образом изменился. Причем все это только в устной форме.

Должен ли работодатель вносить измения в контракт в связи с новыми обязанностями? И вообще, имеет ли право работодатель без ведома и желания сотрудника изменять его должностные обязанности?

Перейти к ответу

Может ли кто-либо из родственников сдать налоговую декларацию индивидуального предпринимателя, если я не в состоянии это сделать самостоятельно (болезнь). Никто из родственников не является моим наемным работником. Если это возможно, то какие для этого нужны документы.

Перейти к ответу

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Муж на работе написал заявление об увольнении с 16 июня, ему сказали, что 16 он должен ещё отработать. Должен ли отрабатывать этот день, которым подписано заявление?

Перейти к ответу

Олег, 13 июня 2011 в 01:13

Я студент, учусь не в родном городе. Должен ли я платить налоги, если мне родители прислали деньги на счет до востребования? А если не родители?

Перейти к ответу

Андрей, 7 июня 2011 в 11:44
Добрый день
Отдал в ремонт ноутбук в первых числах мая, чтобы устранили три неполадки. Получил 15 мая и уже на следующий день отнес по гарантии с так и не исправленной , правда лишь одной неполадкой.
Причем, мастер сказал, что в этот же день заменить деталь. В итоге деталей не оказалось, и прождал еще неделю, потом еще одну. Со второй недели мастер на мой звонки перестал отвечать, пришлось набирать с других номеров, чтобы узнать, когда же мне вернут мой ноутбук.
Чисто по законам морали, мастер уже вынуждает на разговор с применением силы, но мы же деловые и культурные люди.
Начал изучать гарантийный талон, в нем сказано, что гарантийное обслуживание проводится в течение 15 рабочих дней, которые уже прошли. Но далее есть следующие предложение "Сроки могут быть увеличены связи с браком комплектующих или отсутствием их в наличии". Получается, что опираясь на это предложение, мастер имеет право держать ноутбук вечно?

Как мне быть в данной ситуации?

Перейти к ответу

Людмила, 4 июня 2011 в 18:31
Ребенок заканчивает выпускной класс в одной из гродненских гимназий. На экзамене по математике произошел конфликт с учителем. Ребенок претендует на 10 в аттестат, т.к. в четвертях стабильные 9-10. Поэтому дочка обратилась к учителю за помощью в оформлении последней задачи (решила сама, только хотела проконсультироваться, как оформить). Учитель прилюдно заявила: «Не решай эту задачу, я тебе всё равно 10 не поставлю». Несмотря на это дочка оформила всё на своё усмотрение и получила 9. Оценка принципиально важна, т.к. средний балл аттестата играет не малую роль при поступлении.
Учитель снизила самооценку ребенка и довела до нервного срыва. Видно явное завышение отметок за экзамен ученикам, которые не отличались способностями в этом предмете, и занижение оценок у моей дочери в последней четверти. К тому же сам факт приравнивания знаний ученицы, которая защищала честь школы на олимпиадах, активно участвовала на уроках и всегда решала задания повышенной сложности, к знаниям других учеников выглядит странным.

Многим детям на экзамене учителя помогали не только в оформлении, но и в решении задач. Мы готовы переписать экзамен при комиссии из отдела образования, которых не было на самом экзамене. Как это правильно оформить с юридической точки зрения, и можем ли мы потребовать посмотреть, за что была снижена оценка, а также потребовать проверки решений независимым экспертом?

Перейти к ответу

Людмила, 19 мая 2011 в 11:17

Скажите, пожалуйста, могут ли бабушка с дедушкой (со стороны отца) подать в суд на определение отцовства? И кто вообще имеет на это право?

Перейти к ответу

Елена, 19 мая 2011 в 10:17

Могут ли уволить молодого специалиста в случае сокращения штата, если работодатель недоволен работой данного сотрудника?

Перейти к ответу

Юрий Матусевич, 14 мая 2011 в 09:55

Если срок предварительного испытания заканчивается и работник не устраивает нанимателя, может ли наниматель издать приказ об увольнении в день окончания срока предварительного испытания? Обязан ли наниматель в приказе дать объяснение, почему работник его не устраивает?

Перейти к ответу

Страницыпредслед
12