После окончания ССУЗа меня отправили на отработку в Гомельскую область в КСУП "Красная Буда" на 2 года. На данный момент я отработал 1 год и 3 месяца. Хочу узнать, можно ли мне устроиться в Брестскую область, так как я нашел другое место работы по специальности с более высокой заработной платой? Директор не хочет отпускать в порядке перевода по соглашению нанимателей. Зарплату выплачивают то в начале месяца,то в конце. В коллективном договоре указан период получения зарплаты с 15 по 31.
У меня инвалидность третьей рабочей группы. МРЕК дал заключение работать только сторожем. Имеет ли право наниматель перевести меня работать дворником или уборщицей?
Я попала по распределению в Волковыск, наниматель заключил со мной бессрочный трудовой договор, по которому зарплату должен был выплатить до 15 числа, но не выплатил, по 41 статье т. к. РБ увольнять отказывается, ссылаясь на то, что со мной заключен бессрочный договор. Что делать?
Как надлежит поступить кассационной инстанции?
Как поступить в данном случае?
Здравствуйте! Я-молодой специалист, окончила университет в 2010 году по специальности правоведение. Распределили в спортивное учреждение (государственная организация, бюджетная) по месту жительства. Я там работала на 0,5 ставки юристом с 2009 года, т.е. ещё до окончания университета. На данный момент мой трудовой стаж составляет два с половиной года. До окончания срока отработки мне осталось 10 месяцев. У меня складываются неблагоприятные отношения с директором. Я нашла новое место работы, они согласны меня взять, написать письмо в ВУЗ с просьбой о перераспределении. Организация - частная, в том же городе. Могут ли меня не перераспределить? Какие для этого основания? И, если меня не переаспределят, то выплачивать в бюджет за неотработку мне надо будет в полном объёме или только за оставшиеся 11 месяцев? (Т.к. увольняться я буду точно) Заранее благодарю!
Прим. модератора: вопрос отредактирован.
Попадают ли молодые специалисты под сокращения?
Спасибо
Подскажите пожалуйста, в банке была оплата по счет-фактуре. Счет-фактура от 09.08 2011, на ней указано, что действительна она 3 банковских дня. День поступили на счет 12.08.2011. Можно ли говорить о том, что платёж просрочен?
Здравствуйте. Я молодой специалист в отрасли здравоохранения. Хочу подать на перераспределение в связи с изменением семейного положения. Собраны все бумаги по Постановлению Сов.Министров №1702 и даже есть гарантийное письмо о трудоустройстве, но бумаги не принимают, потому что 27.07.11 замминистр подписал информационное письмо по которому обязательным документом является открепление с места отработки, что противоречит Постановлению. Как это можно обжаловать?
Где вообще есть подробно описанная процедура и размеры ставок налоговых платежей и т.п. "IT-промышленности"? Какие подводные камни могут встречаться?
Здравствуйте! Меня увольняют по сокращению штата. Уведомление получила 4 августа. Работать прекращаю с 4 октября. По закону я имею право на выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. Как считается среднемесячный заработок? Если за два последних месяца, то какие месяцы имеются ввиду: предшествующие дате выдачи уведомления или 2 месяца перед непосредственно уходом?
Должен ли работодатель вносить измения в контракт в связи с новыми обязанностями? И вообще, имеет ли право работодатель без ведома и желания сотрудника изменять его должностные обязанности?
Может ли кто-либо из родственников сдать налоговую декларацию индивидуального предпринимателя, если я не в состоянии это сделать самостоятельно (болезнь). Никто из родственников не является моим наемным работником. Если это возможно, то какие для этого нужны документы.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Муж на работе написал заявление об увольнении с 16 июня, ему сказали, что 16 он должен ещё отработать. Должен ли отрабатывать этот день, которым подписано заявление?
Я студент, учусь не в родном городе. Должен ли я платить налоги, если мне родители прислали деньги на счет до востребования? А если не родители?
Как мне быть в данной ситуации?
Многим детям на экзамене учителя помогали не только в оформлении, но и в решении задач. Мы готовы переписать экзамен при комиссии из отдела образования, которых не было на самом экзамене. Как это правильно оформить с юридической точки зрения, и можем ли мы потребовать посмотреть, за что была снижена оценка, а также потребовать проверки решений независимым экспертом?
Скажите, пожалуйста, могут ли бабушка с дедушкой (со стороны отца) подать в суд на определение отцовства? И кто вообще имеет на это право?
Могут ли уволить молодого специалиста в случае сокращения штата, если работодатель недоволен работой данного сотрудника?
Если срок предварительного испытания заканчивается и работник не устраивает нанимателя, может ли наниматель издать приказ об увольнении в день окончания срока предварительного испытания? Обязан ли наниматель в приказе дать объяснение, почему работник его не устраивает?