Как искать новую работу, оставаясь на старой: советы Консалта

6 декабря 2018 в 16:02 Консалт
Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть

Разочаровываются в работе, как правило, постепенно. Недовольство копится — и чем дольше это происходит, тем чаще у вас появляется желание мониторить вакансии в других компаниях. Поэтому «Консалт» подготовил для вас несколько практических советов, как найти новую работу, не уволившись со старой.

С чего начать?

Увольнение — радикальная мера. «Консалт» советует сначала разобраться, что именно вас больше всего не устраивает в нынешней работе. Если вы видите, что проблему не решить, только тогда начинайте поиски нового места.

С какими сложностями вы скорее всего столкнетесь?

Стресс

Скорее всего, вы будете опасаться, что про ваши поиски узнает нынешний работодатель. А если так и случится, неожиданного серьезного разговора вы не избежите.

Время

Совмещать поиск новой работы с выполнением обязанностей на текущей сложно. Мало того, что вам нужно будет принимать звонки от потенциальных работодателей, просматривать почту, так еще и на собеседования ездить. И все это будет приходиться на время с 9:00 до 18:00. То есть отвлекать вас от существующей работы.

Как грамотно организовать поиски новой работы, пока вы еще на старой

В идеале — сказать начальнику о планах. Потому что, во-первых, это более честный вариант. Во-вторых, возможно, руководитель сделает вам такое предложение, что вы передумаете искать новое место. Но могут быть и нюансы. Ведь не всегда у сотрудников складываются настолько доверительные отношения с начальством.

Если вы сомневаетесь, что найдете новую работу быстро, то, может, и не стоит посвящать в свои планы работодателя. В конце концов, ваше будущее зависит от вас.

Как искать новую работу, чтобы никто не узнал?

  • Соблюдайте анонимность. Если у вас есть подозрение, что директор периодически проверяет рынок труда в вашей сфере, будьте осторожны. Возможно, вам подойдет формат так называемого анонимного резюме, когда не указано полное ФИО или наименование организации, в которой трудится соискатель.
  • Пользуйтесь личной электронной почтой.
  • Планируйте собеседования грамотно. Возможно, вам перезвонят по поводу резюме в рабочее время. При этом не будет ничего зазорного, если вы сходу поинтересуетесь, сколько займет интервью по телефону. А очные интервью старайтесь планировать либо до работы, либо в обеденный перерыв, либо после работы. Учтите, что финальные этапы интервью могут быть исключительно в ваше рабочее время, то есть вам возможно придется отпрашиваться.
  • Ответственно подходите к телефонным интервью, ведь у вас нет времени часто отлучаться на собеседования в рабочее время. Отсеивайте неподходящие вакансии по телефону.
  • Говорите на интервью, что работаете. Если ваш начальник не в курсе поисков, просите потенциального работодателя не собирать рекомендации у него. В крайнем случае, попросите коллегу порекомендовать вас как компетентного специалиста.
  • Сформулируйте, почему решили уйти с текущей работы. Возможные ответы: обещали увеличить зарплату — не увеличили, не видите возможности дальнейшего развития. Не жалуйтесь на руководство или коллектив, даже если есть на что жаловаться. Это охарактеризует вас не с лучшей стороны.

Представьте, что ваш директор узнал о поисках. Продумайте, что вы скажете ему в таком случае. Возможные варианты:

  • Сказать, что просто решили провести анализ рынка труда и понять свою востребованность на нем;
  • Честно рассказать, что вас не устраивает на текущем месте работы. Если начальник не предлагает вам возможные пути решения проблемы, договоритесь о сроках обязательной отработки, чтобы вы нашли новое место, а начальник нашел человека вместо вас.

Как видите, увольнение и поиск новой работы — это всегда хлопоты. Надеемся, что статья поможет сделать эти мероприятия наименее болезненными для вас.

Консалт

Адрес: Гродно, ул. 1 Мая, 19
Телефон: +375 (152) 60-92-23показать телефон

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.

Чтобы комментировать, .