Штаб-квартира. Офис компании CactusSoft

Когда слышишь название IT-компании CactusSoft, представляешь себе Мексику: кактусы, море солнца и усатых мачо. Но в действительности CactusSoft имеет самое прямое отношение к Беларуси. Компания была основана в 2007 году. Головной офис расположился в Минске. Но несколько лет назад руководство приняло решение о создании еще одного it-центра в Гродно.

Ранним утром мы приехали на улицу Буденного, в гродненский офис компании CactusSoft, где нас встретила Оксана Ванюкевич — HR-менеджер по Гродненскому региону. Проходим в офис — работа кипит. Первое, что бросается в глаза: простор и минимализм, помещение, условно разделенное невысокой перегородкой, фирменный велосипед, турник для подтягивания… Оксана приглашает нас в комнату для переговоров.

— Вы работаете со многими зарубежными компаниями, в курсе современных тенденций. Когда вы создавали дизайн-проект гродненского офиса, было ли это заимствование или же все идеи генерировались самостоятельно?
— Все придумывали сами. Openspace, конечно, накладывает некоторые ограничения, но мы старались обустроить пространство так, чтобы ребятам было комфортно и удобно работать.

Набросали идеи и отобрали лучшие. Думали об общем и частном. Сами придумывали отдельные детали: островки над рабочими местами, на которых ребята могут писать мелом любые вещи, перегородку с цветами, логотип компании из дерева на стене.

— Все ли из запланированного проекта удалось воплотить в реальность?
— Да, из запланированного удалось сделать все. Правда, возникла небольшая трудность с реализацией идеи о живых растениях в перегородке, разделяющей общую комнату. Первоначально было решено высадить на ней зеленую газонную травку. Мы посадили семена, исправно поливали, но трава так и не проросла. Потом вместо травы посадили Мурайю, и она отлично прижилась.

«Для нас стало неожиданностью, когда посетители польского консульства, находящегося в том же здании, что и наш офис, стали ежедневно приходить к нам с анкетами или просить провести для них электронную регистрацию на сайте посольства. Когда посетителей с такими просьбами стало слишком много, было принято решение поставить дверь с кодовым замком».

— Как на ваш взгляд дизайн офиса влияет на работоспособность персонала и отношение к фирме у клиентов?
— Организация рабочего пространства важная и нужная вещь, которая, на наш взгляд, конечно же, влияет на эффективность труда и имидж компании в глазах клиентов. Удобство, рабочая атмосфера, места для отдыха и переговоров, простор в помещении, комфортное расстояние между рабочими местами — все это казалось нам очевидной необходимостью.

Мы руководствовались тремя принципами: профессионализм, баланс работы и отдыха, открытость. Думая о воплощении перечисленных принципов, работоспособности ребят и отношении клиентов к компании, мы использовали в обустройстве офиса нейтральные цвета и минимализм в дизайне. Привнесли небольшое количеством интересных авторских решений. Кроме того, в офисе должна была быть свобода передвижения (у «КактусСофта» есть свой корпоративный транспорт — велосипед, на котором можно кататься как на улице, так и по офису), возможность для творчества и живые растения. В стиле ориентировались на эко-дизайн: столы, логотип, столешница барной стойки — все из натурального дерева и в сочетании с зеленью перегородки.

— Предусмотрена ли зона отдыха для персонала, как организован досуг работников?
— Да. Зона отдыха — это комната, совмещающая функции митинг-рума (переговорная) и комнаты отдыха. Здесь можно поесть, и отдохнуть (настольный футбол, покер), обсудить рабочие вопросы. В офисе всегда есть чем перекусить: ежедневно покупаем свежие булочки, кексы, круассаны и фрукты. У нас большой выбор чая, кофе, сливки, сгущенное молоко, мед и пр.

Кроме того, мы стараемся создать условия не только для отдыха, но и для профессионального роста, получения дополнительного образования, самосовершенствования. Компания оплачивает профессиональную литературу, семинары, тренинги, конференции, сертификации и пр. Мы даем возможность поделиться опытом и знаниями внутри компании: устраиваем внутренние семинары, выступления, которые, помимо всего, поощряются материально.

Устраиваем совместный отдых: минимум дважды в год проводим корпоративы с сотрудниками и их семьями (обычно в Минске в связи с тем, что там находится головной офис и проживает большая часть команды). Кроме того, по праздникам и различным корпоративным поводам, таким как сдача проекта, проводим пицца- и суши-вечеринки.

— Как организован рабочий процесс и рабочее расписание сотрудников, возможна ли дистанционная работа или это противоречит политике компании?
— У нас гибкий рабочий график: придерживаемся 8-часового рабочего дня. Но ребята могут сами решать, в какое время между 8:00 и 11:00 им удобнее приходить на работу. Мы не делим работу над проектами между офисами: на одном проекте работают как сотрудники минского, так и гродненского отделов. На каждом проекте есть PM (project manager), который общается с заказчиком и организует работу команды. Дистанционную работу не практикуем (за исключением форс-мажоров: перелома ноги, непредвиденных семейных обстоятельств и т.д.)

— Создание домашнего уюта на рабочем месте — излишество или необходимость?
— Необходимо разделять работу и дом. Но можно наполнить интерьер элементами, которые делали бы офис уютнее, теплее, вызывали бы приятные ощущения. Когда люди делают то, что любят, работа становится в радость, а поддержка уютной атмосферы в офисе только способствует продуктивному труду. Однако стирать границу между домом и работой однозначно не стоит.

— Могут ли сотрудники привносить изменения в готовый интерьер?
— Да, конечно. Если есть идеи и желание, мы всегда за. Отличный пример — картина индюка, которую написал и принес в офис один из наших сотрудников.

— Тогда последний вопрос: как попасть к вам на работу?
— Чтобы попасть к нам на работу, нужно действительно любить то, чем ты занимаешься, иметь желание развиваться профессионально. Такие кандидаты сразу выделяются. Но в начале вас ждет техническое интервью.

Илья Гелей для Grodno.in

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.