О том, что под видом оптимизации работников фактически вынуждают «добровольно» увольняться, заявил руководитель главного «государственного» объединения профсоюзов страны Михаил Орда во время заседания президиума ФПБ. Что с этим делать — пока не вполне понятно, да и вопрос имеет много аспектов. Но, по крайней мере, эта сторона проблемы выведена из тени.
По информации профсоюзов, на предприятиях практикуются «скрытые сокращения». Численность персонала оптимизируют за счет непродления контрактов с добросовестными работниками.
В Федерации рассматривают такой метод как сокращение издержек за счет людей. Работник оказывается в крайне незащищенном положении. При увольнении путем непродления контракта человек не получает выходного пособия, не попадает под программы переобучения и иные меры защиты.
Кроме того, по словам Михаила Орды, очевидно стремление нанимателей к уменьшению срока контрактов. В частности, согласно статистике ФПБ, количество контрактов, заключаемых с работниками в организациях промышленности на 1 год, увеличилось с 40% в 2009 году до 56% в 2015-м (в некоторых организациях — до 100%). Противопоставить этой схеме в ФПБ предлагают дополнительные меры защиты трудящихся при контрактном найме. Например, предоставлять добросовестным работникам дополнительные гарантии.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.