Администрация ОАО «Гродно Азот» официально сообщила, кто из сотрудников и почему попадет под сокращение штата. В ближайшее время на предприятии планируется уволить 10% сотрудников, которые трудятся на нерабочих специальностях.
Слухи о будущих серьезных увольнениях появилась еще полтора месяца назад. Тогда в социальных сетях появились копия приказа генерального директора ОАО «Гродно Азот». В нем говорилось: до конца года сократить штатную численность структурных подразделений предприятия.
Это задание получили все заместители гендиректора «Гродно Азота», в том числе и директор завода «Химволокно» (предприятие является филиалом «Гродно Азота»).
Жителей Гродно эта новость всполошила. Сейчас на заводах «Гродно Азот» и «Химволокно» работает более 7,5 тысяч человек, вместе с семьями — это более 30 тысяч (десятая часть жителей областного центра). Многие решили, что на «Азоте» уволят каждого десятого.
Официальная причина сокращения штата — минимизация затрат и выход на безубыточную работу из-за ухудшения результатов финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Гродно Азот».
Это значит, что сокращение коснется только служащих, а не сотрудников основного производства. На предприятии говорят, что эти меры позволят оптимизировать структуру управления и кадровый состав и исключить лишние звенья управления.
Так, в бизнес-план на 2017 год уже включены поступившие предложения по объединению ряда производственных служб и цехов, в том числе и по филиалу «Завод «Химволокно».
В администрации предприятия обещают, что работникам, чьи должности будут сокращены, предложат другую работу. Например, на те места, которые освобождаются в результате естественной текучести кадров. Кадровая служба обязательно предложит таким сотрудникам перейти на имеющиеся вакансии и создаваемые рабочие места. В том числе в унитарных предприятиях, учредителем которых является ОАО «Гродно Азот». Это УП «АзотХимФортис», ООО «АзотТамилаСервис», СУП «АзотСервис», УП «Азотмонтажремстрой», РСУП «АзотРемСтрой».
На предприятии разрабатывается программа переобучения идущих под сокращение сотрудников с учетом потребностей производства.
Увольнение по причине сокращения штата на заводе будет применяться, если работник не захочет устроиться на предлагаемые ему рабочие места.
Согласно отчетам Министерства финансов, в 2015 году по итогам года предприятие показало плюс — чистая прибыль составила примерно 0,5 миллиона долларов, причем четвертый квартал был уже убыточным. В первом квартале 2016 года чистый убыток составил 3,5 миллиона долларов, во втором квартале — уже минус 22,6 миллиона долларов. По третьему кварталу данных пока нет.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.