Работа за рубежом для некоторых становится заветным желанием, а у кого-то просто нет иного выхода. Чтобы мечты и надежды не разбивались о суровую реальность, работу за границей стоит искать правильно.

Собственноручно вы занимаетесь трудоустройством, либо обращаетесь в специализированные агентства — ваше собственное решение. И если вы собрались искать работодателя сами, рекомендуем внимательно прочитать нашу статью.

Мы постарались показать все преимущества и недостатки самостоятельного поиска вакансий за рубежом и обращения к услугам агентства.

Если искать работу самостоятельно

Преимущества:

• Вы меньше тратите денег.
• Вам не нужно никому платить за поиск работы.
• Всеми делами будете заниматься вы.

Недостатки:

• Языковой барьер. Если вы не владеете языком, то искать работу будет сложно. Ведь вам придется самостоятельно составлять грамотное резюме, общаться с работодателем, делать рабочую визу.
• Вам никто не дает гарантии. Самая распространенная проблема при самостоятельном устройстве на работу за границей — это недобросовестные компании и агентства-однодневки. Там часто обещают «золотые горы» и не выполняют обещанного, а порой попросту «кидают» людей. Поэтому есть большая вероятность, что вы по приезду в страну не получите обещанную работу, заработную плату или условия труда. Чтобы избежать подобных ситуаций, советуем внимательно проверить полноту подготовленных документов и внимательно читать договор. В идеале он должен предусматривать все возможные риски.
• Не факт, что вы получите официальное трудоустройство. Не все работодатели готовы вас оформлять по всем законам. А нелегальная работа – это риск депортации из страны сроком на 5 лет.
• Затраты по времени. Составить и отправить резюме, пройти собеседование по skype, дожидаться приглашения, подать документы на визу – на все это уходит не один месяц.
  

Если искать работу через агентство

Преимущества:

• Вы тратите меньше времени и сил. Агентство ищет и подбирает для вас вакансии, организует собеседование, оформляет рабочую визу.
• Вы легально работаете за границей. Потому что трудоустройство через агентство обязательно предусматривает заключение трудового договора с нанимателем.
• Вам доступны закрытые для других вакансии. Агентства по подбору кадров сотрудничают с нанимателями на постоянной основе. Следовательно, вакансии нанимателей сразу попадают в фирму, а уж потом на открытые площадки объявлений. Это значит, что у вас больше выбор, чем у тех, кто ищет работу за границей самостоятельно.
• Агентство отмечает ваш договор в МВД. Его работник подает информацию о вашем трудоустройстве в отдел по гражданству и миграции по месту регистрации.
• Информационная поддержка. Вы задаете сотрудникам агентства любые вопросы по оформлению документов. Вам разъясняют все нюансы и важные моменты законов государства, куда вы собираетесь уезжать на работу.

Недостатки:

• Услуга платная. Но, порядочная контора не возьмет плату за услуги, пока вы не подпишете контракт с работодателем.

Если вы ищете агентство по трудоустройству за границей на родине

Мы подготовили несколько советов, если вы все же решили обратиться в агентство.

1. Удостоверьтесь, что компания в самом деле существует.

Если вы нашли контору в интернете, обратите внимание на юридический адрес и регистрационный номер. По этим сведениям можно найти любую фирму на сайте Министерства юстиции РБ . Проверьте, актуальные ли телефоны для связи размещены на сайте.

2. Проверьте лицензию.

В СНГ все агентства по трудоустройству граждан за рубежом обязаны получить лицензию. В Беларуси такое разрешение дает Министерство внутренних дел РБ.

Лицензия выдается на содействие в трудоустройстве на конкретные специальности в определенных странах. Перечень таких фирм есть на сайте Министерства труда.

3. Выбирайте агентство, которое оказывает услуги по договору.

Вы заключаете с фирмой договор на оказание посреднических услуг поиска работы за рубежом. В нем перечислены права и обязанности сторон и приблизительные положения будущего трудового соглашения.

Посреднический контракт отличается от трудового тем, что вы заключаете первый только с агентством, а второй — с нанимателем. До того, как вы отбудете на работу, фирма в Беларуси отсылает ваш трудовой договор с работодателем в Департамент по гражданству и миграции Министерства внутренних дел.

Мы надеемся, что наш анализ и советы помогут вам принять решение и найти добросовестного посредника для поиска работы. Главное, не бойтесь и не ленитесь лишний раз спрашивать. Тогда с большой вероятностью ваша карьера за рубежом начнется успешно.

Чтобы найти работу в Польше и Европе, приносите нам резюме или отправляйте на почту centrkadrov@konsalt.by. Также можно заполнить нашу «Анкету соискателя».

Задавайте нам вопросы по номерам +375 (33) 650-68-14показать телефон (МТС) и +375 (44) 740-95-69показать телефон (Velcom).

Стоимость услуг от 50 руб. Отправка резюме и занесение в базу соискателей для трудоустройства в РП — бесплатно.

Консалт

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.