Клуб собственников и директоров. «Мотивация и люди»

Клуб — это прекрасная возможность на полдня оторваться от текучки и получить набор идей по важной теме и заряд энергии для их реализации.

Одна из важных задач Клуба — быть площадкой для встреч с интересными людьми, для новых знакомств и бизнес-связей, для неформального общения с близкими по духу.

Происходящие в мире, в стране, на рынках изменения создают вызовы компаниям, которые вынуждены осваивать новые технологии, ставить новые системы, повышать производительность и т.д. Новые технологии требуют нового мышления и поведения от сотрудников, ориентированного на качественный продукт, искренний сервис, постоянные улучшения, командные взаимодействия. Но это не происходит само по себе. Более того, доступ к сетям, особенности поколения Y, изменения в мотивации персонала, в целом, стереотип, который сложился у многих сотрудников по отношению к компаниям, часто стопорит любые попытки руководства изменить поведение персонала в нужную сторону. Как сказал Эйнштейн: «Проблема не решается на том уровне, на котором она возникла». Требуется новое мышление, прежде всего от руководителей. Если вы хотите изменить производственные системы, придется прежде всего изменить системы работы с персоналом. В последнее время много разработок в этом направлении. Программы повышения вовлеченности, экологичная компания, геймификация, оплата по компетенциям, коучинговая культура управления, инструменты ЛИН, гибкие системы управления проектами развития, пр. Но, вырванные из контекста, они не дают эффекта. Почему это происходит, в чем надо признаться руководителям самим себе, чтобы изменить отношение персонала к работе — обо всем таком и пойдет речь на встрече.

О спикере: Татьяна Ковалева — К.э.н., тренер-консультант Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента.

Сертификат профессионального бизнес-консультанта Вашингтонского государственного университета, сертификат Школы бизнеса им. Шулиха (Торонто, Канада) по программе корпоративного управления, сертификат Мичиганской бизнес-школы администрирования, сертификат Манчестерской Школы Бизнеса по менеджменту. Успешная реализация ряда международных проектов по грантам USAID, EuroAsia, IREX.

Консалтинговые проекты по вопросам:

• совершенствования систем управления компаниями (12 проектов);
• постановки систем внутреннего обучения (3 проекта);
• разработка модели компетенций и постановка работы с кадровым резервом (5 проектов);
• управления корпоративной культурой (1 проект);
• KPI и системы оценки деятельности сотрудников (4 проекта);
• совершенствование систем оплаты труда (более 20 проектов);
• сопровождение внедряемых изменений (более 10 проектов).

Регистрация обязательна!
Стоимость программы: 100 руб. (НДС не взимается).

Адрес: Гродно, ул. Ленина, 5, корп. 2
Телефон: +375 (29) 787-58-97показать телефон

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.