Эксперты о белорусских зарплатах: «Если в Швеции стоимость жизни отличается в три раза, то получаемая на руки зарплата — почти в 10 раз»

13 июня 2019 в 09:25
Поделиться
Отправить
Класснуть

Одна из основных зарплатных задач, которые сейчас ставит перед собой правительство, — это повысить заработки тех, кто получает немного. Речь в первую очередь о бюджетниках, тех же медиках и педагогах. Зарплаты для них уже увеличились с 1 мая, второе повышение в этом году запланировано на сентябрь. Причем для этого, по оценке Минфина, придется дополнительно изыскать порядка 200 млн рублей, пишет «Комсомольская правда» в Беларуси.

По мнению экспертов журнала «Финансы, учет, аудит», который издает Министерство финансов, поднимать зарплаты самым малооплачиваемым категориям работникам нужно в том числе и для того, чтобы они не уезжали на заработки за границу. Не помогает в борьбе с этим явлением даже относительно невысокие расходы внутри страны.

Жить в Беларуси действительно дешевле, чем в большинстве стран Европы. Однако относительная экономия при приобретении продуктов питания, услуг, аренды и коммунальных платежей компенсируется существенной разницей в размере доходов. Например, если в Швеции стоимость жизни отличается в три раза, то получаемая на руки зарплата — почти в 10 раз. Затраты в Польше сравнимы с белорусскими, но жалованье отличается в 4 раза, — приводят примеры эксперты журнала.

Скажем, средняя зарплата врачей в феврале 2019-го составила порядка 540 евро в месяц в пересчете. Это чуть меньше 6,5 тысячи в год. При этом в Нидерландах врач зарабатывает 105 тысяч евро в год, во Франции — 82,5 тысячи, в Финляндии — 61 тысячу. При знании языка подтвердить диплом нашим медикам не составит труда. Причем, что характерно, если раньше на заработки уезжали в первую очередь в Россию, то теперь трудовые мигранты смотрят и в сторону западных соседей.

Литва за 9 месяцев 2018 года выдала белорусам более 6 тысяч виз, дающих право на трудоустройство, Польша в 2017 году утвердила 58 тысяч приглашений от местных работодателей, — констатируют эксперты.

При этом в факте трудовой миграции есть и несколько положительных моментов. Во-первых, это улучшает ситуацию с безработицей в стране. Количество белорусов, работающих за границей, авторы журнала оценивают минимум в 300 тысяч человек.

Фактический уровень безработицы в четвертом квартале 2018 года составил 4,8% от численности рабочей силы по методологии Международной организации труда. Однако какими станут эти цифры, если предполагаемые сотни тысяч человек вернутся в страну? — задаются вопросом эксперты.

Во-вторых, многие трудовые мигранты переводят деньги в Беларусь своим семьям, а это положительно сказывается на росте потребления внутри страны. И в-третьих, если речь идет именно о временной миграции, то обратно вернутся более квалифицированные специалисты с опытом работы за рубежом, что в итоге положительно скажется на наших предприятиях.

Однако минусов у миграции все-таки больше.

В первую очередь следует говорить о дефиците рабочей силы, вымывании мозгов из страны с последующим неминуемым технологическим отставанием, падении спроса, давлении на Фонд соцзащиты, растрате бюджетных средств в пустоту, — говорят эксперты. — Решение вышестоящих проблем невозможно без создания благоприятных условий для жизни, в том числе за счет повышения зарплаты.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.

Чтобы комментировать, .