Изменения в Трудовом кодексе Беларуси: оплачиваемая работа во время отпуска, дистанционный труд и выход из декрета

29 июня 2019 в 13:19

Больше прав на работе. Около 260 изменений и дополнений ожидает Трудовой кодекс Беларуси передает ОНТ.

Скриншот из видео

Так, если пришлось поработать во время официального отпуска, это будет оплачиваться. Больше возможностей на рынке труда появится и у молодых мам. Например, разрешается выйти из декрета до того, как ребёнку исполнится три года, даже если работа связана с командировками или ночными сменами. К тому же, впервые в Беларуси появится такое понятие, как дистанционный труд.

— Данная норма будет интересна двум сторонам, потому что нанимателю не надо будет обеспечивать рабочие места. Работник сможет выполнять свою работу там, где ему удобно, но при этом на него будут распространяться все социальные гарантии, которые предусмотрены Трудовым кодексом. То есть он будет иметь оплачиваемый трудовой отпуск, оплачиваемые больничные, — рассказал Виталий Шилов, заместитель председателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Беларуси.

Скриншот из видео

Ещё одно нововведение — так называемая гарантия занятости. Работник сможет рассчитывать на контракт с максимальным сроком.

— Изначально — это на год подписывается, если к человеку нет каких-то вопросов. И человек является работником добросовестным, а значит, с ним продлевается контракт на максимальный срок, — объяснил Михаил Орда, председатель Федерации профсоюзов Беларуси.

Федерация профсоюзов активно участвовала в разработке законопроекта по изменению Трудового кодекса. И большинство её предложений учли.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.

Одежда
и аксессуары Соберись, тряпка!