Гродно на третьем месте среди городов, «потерявших» больше всего работников

В 2020-м сохранилась тенденция превышения количества уволенных над числом принятых на работу в большинстве районов страны. Разукрупнение бизнеса, отсутствие финансовых возможностей для расширения у государственных предприятий приводят к сокращениям и переходу работников в малый бизнес, отмечают эксперты.

Краткие итоги 2020

В 13 из 128 районов и городов областного значения количество принятых на работу превысило количество уволенных.

• Наибольший абсолютный прирост по принятым работникам — в Могилевском районе (419 человек);
• Самые значительные сокращения в абсолютном выражении — в Минске (11 282 человека);
• Гродно на третьем месте среди городов, «потерявших» больше всего работников — 2233 человека;
• В трех районах Беларуси за год сократили каждого двадцатого от списочной численности (декабрь 2020-го);
• В Дубровенском районе на 8 принятых работников пришлось 10 уволенных.

Каждый 63-й работник сокращен

В 2020 году белорусские крупные и средние предприятия всех форм собственности, а также малые предприятия с численностью от 16 человек и выше приняли на работу 667,9 тыс., уволили 713,7 тыс. человек. Чистые увольнения составили 45,8 тыс. человек.

При общем негативном тренде сокращения численности работников на предприятиях как по причинам демографического, так и экономического характера ситуация в районах и городах областного значения имеет существенные различия.

Во всех крупных городах — потери рабочих мест

Наибольшие чистые сокращения были зафиксированы по итогам 2020 года в Минске. На работу было принято 158,7 тыс. человек, уволено — 170,0 тыс. человек. Стоит отметить, что в Минске превышение числа уволенных над числом принятых наблюдается уже несколько лет, однако эти данные не учитывают малый бизнес в столице, который набирает работников.

Кроме Минска еще в 7 городах и 2 районах были уволены на чистой основе более 1000 человек. Это все областные центры, Бобруйск и Барановичи, а также Солигорский и Борисовский районы. Сокращения в крупных городах вполне объяснимы теми же причинами, что и в Минске: расширение сфер деятельности малого бизнеса, вывод предприятий либо их частей в промышленные зоны за пределы крупных городов.

Небольшие точки роста, которые не влияют на общую картину

В 13 регионах Беларуси в 2020-м прием на работу превышал увольнения. За исключением Мозырского и Речицкого района, остальные регионы относились к числу небольших.

Лишь в двух районах, Островецком и Могилевском, прием на работу был выше количества уволенных на 400 человек. Ситуация в Островецком районе Гродненской области обусловлена началом работы Белорусской АЭС, что привело к найму работников в различных сферах, обслуживающих АЭС. Это и сами работники предприятия, и работники сферы ЖКХ и иных социальных объектов на территории района. За год на работу в районе было принято на 404 человека больше, чем уволено.

Что дальше?

Ситуация в регионах в значительной степени зависит от местных органов власти и общей ситуации в стране. Частный бизнес будет рассматривать для инвестиций иные юрисдикции, справедливо опасаясь за сохранность вложенных средств в текущих условиях. Государственные предприятия в своем большинстве на расширение не способны и зависят от объемов государственной поддержки. Те немногие крупные и средние предприятия, которые пытаются развиваться, не в состоянии закрыть все вопросы рынка труда.

Частично проблему может решить отъезд специалистов в другие страны, но этому препятствуют закрытые границы и непредсказуемость пандемии.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.