С сегодняшнего дня вступили в силу изменения в ТК: причин для увольнения стало больше

30 июня 2021 в 14:34

О том, что в Трудовом кодексе Беларуси добавлены новые основания для расторжения трудовых отношений, сообщили эфире «Беларусь 1».

Корректировки в кодексе пояснил заместитель министра труда и соцзащиты. По словам Игоря Старовойтова, основанием для увольнения работника теперь может стать «слив» информации об организации. Также на предприятиях, относящихся к категории особо опасных, станут под запретом любые забастовки.

— Предпосылки для изменений законодательства принес минувший год, когда отдельные работники активно призывали к остановке конвейеров, поставив под удар работу целых предприятий. Ведь некоторые — из разряда особо опасных — например, «Гродно Азот». Безответственность могла обернуться катастрофой, — прокомментировал представитель Минтруда.

Таким образом, поствыборные события 2020-го года, по словам чиновника, стали основанием для внесения изменений в Трудовой кодекс Беларуси.

— Обновленный Трудовой кодекс нацелен на предупреждение ситуаций такого рода. Основанием для забастовки может быть только решение трудовых споров, — уточнил Старовойтов.

Измененный Трудовой кодекс в Беларуси начал действовать с 30 июня.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.

1 комментарий

SPOON

2 июля 2021 в 18:20

Да, чиновники самые умные...

Мебель для комфорта