Дважды в год власти проводят обследование на предприятиях-флагманах. По этим данным можно определить, в каких диапазонах находятся зарплаты белорусов. В мае и ноябре статорганы собирают на крупных и средних предприятиях страны данные о зарплатах каждого работника. Это позволяет вычислить, с какой частотой встречаются зарплаты в том или ином диапазоне.
Banki24.by разделили зарплаты на отчитавшихся предприятиях на диапазоны с шагом по 500 руб. Исключение составляют зарплаты выше 5000 BYN — для них власти не дают разбивки нужного масштаба.
Важное замечание: в Беларуси, как и в других странах, зарплаты считают по начислению. Это значит, что зарплаты даны до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в ФСЗН (1%), профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т. д.
Нетрудно посчитать, что 96,1% работников на предприятиях-флагманах имели зарплаты ниже 3000 руб., а 89% работников — меньше 2000 руб. Наибольшее количество работников на флагманах попало в зарплатную группу «от 500 до 1000 руб.» — около 39,3%. Повторимся: это зарплаты по начислению.
Правило «500–1000 руб.» в мае соблюдалось во всех областях Беларуси.
В Гродненской области частота зарплат в диапазоне 500–1000 руб. достигла 44,8%. По Гродно в этом диапазоне были начислены зарплаты 38,4% работников (минимум по области), по Островецкому району — 38,7%, по Лидскому району — 49,9%. С наибольшей частотой зарплаты 500–1000 руб. имели работники Вороновского района — 55,8%.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.