Как найти работу, если нет опыта?

Уже который год в IT-Academy разрывают порочный круг «без опыта не берём» и помогают джунам получить свой первый оффер. А все потому, что в центре действует Программа трудоустройства. В чем ее уникальность рассказала Алла Земко, HR-менеджер гродненской IT-Academy.

Все работодатели хотят видеть, что у специалиста есть практика, поэтому мой совет: ребята, готовьте проекты. Пусть они будут простые: для мамы/подруги. Так работодатель увидит, что вы не стоите на месте и развиваетесь.

Ещё один важный момент — английский язык. Выучить его все равно придется, так что лучше сделать это заранее. Например, посвятить год изучению языка, а потом пойти учиться на выбранный курс. В противном случае готовьтесь, что будет много работы над проектом и над изучением английского.

Как подмечает Алла, важную роль играют и мероприятия, проводимые центром:

• Открытые защиты, на которых ребята презентуют свои проекты перед представителями IT-компаний. Были случаи, когда сразу после защиты выпускников приглашали на работу или стажировку в компании;
• Бесплатные митапы JobHuntMeetUP с HR и топ-менеджерами ведущих IT-компаний;
• Митап «АйЦiкава» с участием выпускников, которые прошли путь от курсов до работы в компании (в 2021 году топ-5 компаний в Гродно были: Epam, Senla, IntexSoft, Godel Technologies, iTechArt).

Подписывайтесь на соц.сети, чтобы не пропустить интересные мероприятия, которые однажды помогут вам получить долгожданный оффер! Подробнее о трудоустройстве можно почитать на сайте.

Образовательный центр программирования и высоких технологий

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.