- Кофейни
- Рестораны
- Кафе
- Гостиницы
- Турфирмы
- Одежда
- Обувь
- Свадебные салоны
- Бытовая техника
- Автошколы
- Автозапчасти
- СТО
- Стройматериалы
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Косметология
- Стоматологии
- Медицинские центры
- Агроусадьбы
- Мебель
- Светильники
- Окна
- Двери
- Крыша
- Заборы и ворота
- Натяжные потолки
- Котлы
- Кузнецы
- Курсы
- Спорттовары
- Фитнес-клубы
- Тренажерные залы
- Танцы
- Посуда
- Детские магазины
- Зоомагазины
- Цветы
- Подарки и сувениры
- Организация праздников
- Оптика
- Фотографы и фотостудии
- Достопримечательности
- Юридические услуги
- Бухгалтерские услуги
- Ритуальные услуги
«Регулярно недоплачивают»: учитель жалуется на «неправильные» расчетники
Учителя продолжают обращаться в редакцию Tochka.by в поисках ответов на волнующие их вопросы. В этот раз яблоком раздора стал подсчет отработанного педагогом времени. Читательница утверждает, что из-за начисления зарплаты «по часам», ей регулярно не доплачивают.
«Подарить кому-то честно отработанные часы»
Педагог обратилась с расчетником по конкретному месяцу, однако и другие «листы» вызывали у нее вопросы. По словам читательницы, изначально с аналогичной темой по начислению зарплаты она обратилась к завучу, а потом и к директору.
«Зачастую 12–16 часов мы работаем бесплатно»
Претензия читательницы, в основном, заключается, в подсчете отработанного времени.
Читательница подчеркнула, что «никто из педагогов не владеет тонкостями бухгалтерского учета, но работать больше и не получать за эти часы — обидно».
Разъяснения бухгалтера
Tochka.by попросила педагога предоставить редакции фото расчетного листа, который вызвал у нее вопросы. С ним обратились к белорусскому бухгалтеру с большим опытом работы в педагогической сфере.
Опираясь на расписание уроков, которое читательница сама предоставила редакции, эксперт подтвердила неправильное начисление зарплаты учителя по конкретному месяцу. Оказалось, что часы за этот период действительно посчитаны с ошибкой.
Что же касается так называемой пятой недели, тут бухгалтер прибегла к постановлениям Минобразования №25 и №224.
Вместе с тем, зарплата учителей должна выплачиваться каждый месяц, начиная с первого сентября по 31 августа в равных размерах и независимо от количества недель в месяце: будь то пять или три.
При этом, сумма этих выплат зависит от объемов недельной педнагрузки, измеряемой именно в астрономических часах.
Разные исчисления — разные зарплаты
Как пояснила бухгалтер, ее коллеги имеют право начислять зарплату как по часам, так и «пропорционально отработанному времени в условиях шестидневной рабочей недели с учетом недельной нагрузки» — то есть, по дням.
По словам эксперта, закон не регулирует, каким именно способом исчислять зарплату педработникам, но бухгалтер поделилась собственным мнением.
В случае же начисления з/п педагогам по часам, ее размер действительно может быть некорректен. Однако это зависит от нюансов начисления, и служит лишь предположением нашего эксперта, которое она высказала, опираясь на собственный опыт работы.
Комментарий Минобразования
В решении этого вопроса также обратились и в профильное ведомство. Там пояснили следующее:
Заработная плата (оклад, надбавки, доплаты с учетом педагогической нагрузки) выплачивается учителям ежемесячно равными частями в течение учебного года, независимо от количества недель в месяце. При этом начисление заработной платы производится за фактически отработанные дни в месяце.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.
