Закрепляемость молодых специалистов на первом рабочем месте, предоставленном путем распределения, в Гродненской области по итогам 2022 года составила 69,5%. Об этом сообщила журналистам заместитель председателя КГК Гродненской области Татьяна Слабыш, передает корреспондент БЕЛТА.
В отдельных районах, по словам зампреда КГК Гродненской области, этот показатель складывается на уровне от 28,6% до 50%:
— В большинстве случаев они не доезжают. Молодые люди зачастую уходят на срочную военную службу. Кроме того, имеют место такие факты, когда молодого специалиста направляют в организацию, так, например, было в Новгородском районе, молодой специалист был направлен в сельскохозяйственную организацию по своей специальности, но там ему было отказано в связи с тем, что он не имеет требуемой квалификации. Здесь вопрос уже больше к самому учреждению образования: как мы готовим детей, что от них потом отказываются? Есть такие моменты, когда распределение производится, молодые люди приезжают к месту работы, но опять же им отказывают и они перераспределяются на другие рабочие места.
Татьяна Слабыш обратила внимание на просроченную задолженность по возмещению затрат бюджета на обучение таких молодых людей.
— Эта задолженность очень возросла. На сегодняшний день задолженность выпускников, не отработавших установленный срок обязательной работы, составляет Br3,6 млн. Практически 90% из этой суммы — просроченная задолженность, — сказала она.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.
Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.