«Удаленка» и сокращенный рабочий день: скорректирован Трудовой кодекс

В Беларуси внесли изменения в Трудовой кодекс. Отдельные статьи скорректированы с учетом практики его применения в республике, пишет Sputnik.

Теперь будет возможность получить освобождение от работы с сохранением зарплаты при прохождении диспансеризации:

• для людей возрасте до 40 лет — на один день раз в три года;
• старше 40 лет — на один день каждый год;
• женщин старше 53 лет и мужчин старше 58 лет — на два дня ежегодно.

Родителю троих и более детей или ребенка-инвалида теперь предоставляется право заменить еженедельный дополнительный выходной сокращением ежедневной работы на час.

Кроме того, предусматривается выплата зарплаты не реже двух раз в месяц всем работникам, включая тех, с которыми заключены контракты. Также есть норма о чередовании периодов работы — в организации и дистанционно.

В обновленном Трудовом кодексе определено, что гарантии, которые предоставляются лицам при совмещении работы с учебой по направлению (учебные отпуска, сокращение рабочего времени), теперь будут получать и работники, обучающиеся без направления.

Нововведения также касаются внедрения профессиональных стандартов (с описанием трудовых функций и требований к квалификации), расширения электронной формы взаимодействия работника и нанимателя.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.