Как правильно поступить, если сотрудник заболел до или в период отпуска? Об этом рассказали в официальном телеграм-канале Министерства труда и соцзащиты.
Заболели во время трудового отпуска
- отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска;
- по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Заболел до начала трудового отпуска
- отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника
- достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска;
- перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.
Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.