Изменения в примерную форму трудового договора и типовые правила внутреннего трудового распорядка вступят в силу с 1 января 2024 года, пишет tochka.by.
Постановлением Минтруда утверждены изменения в примерную форму трудового договора и типовые правила внутреннего трудового распорядка. В частности, примерная форма трудового договора была откорректирована в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс. Теперь наниматель обязан обеспечить прохождение работником аттестации в соответствии с законодательством.
Также были внесены изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Наниматель теперь должен запрашивать характеристику с предыдущих мест работы гражданина при его приеме на работу, если это предусмотрено законодательством.
Изменились и правила выплаты отпускных.
Изменения вступят в силу с 1 января 2024 года. Эти меры направлены на совершенствование трудовых отношений и обеспечение соответствия должностей и профессий рабочих квалификационным справочникам и профессиональным стандартам.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.