Штаб-квартира. Офис компании Белинтерлогистик

«Белинтерлогистик» — одна из крупнейших логистических компаний города Гродно. Экскурсию по новому офису, в который фирма переехала в 2013 году, провела директор Виктория Воевода.

— Расскажите о своем первом офисе, и с чего начинался ваш бизнес?
— О… это тот вопрос, на который я отвечаю довольно часто и говорить могу долго, каждый раз вспоминая сложные и, вместе с тем, приятные моменты, в плане активности и позитива творения важного и серьезного дела. Если кратко — это был четырехкомнатный офис, без ремонта, но с большими окнами, а самое главное с большими амбициями. Кроме того, у нас была четкая цель и понимание того, что мы хотим и как хотим.

— Вы работаете со многими зарубежными компаниями, в курсе современных тенденций. Когда вы создавали дизайн-проект нового офиса, это было заимствование или же все идеи генерировались самостоятельно?
— Это был бурный творческий процесс. Мы творили то, что хотели: открытое пространство для активного общения и уютная кухня-студия с барной стойкой для приятных кофе-брейков.

— Все ли из запланированного проекта удалось осуществить?
— Если брать наш творческий потенциал, то он гораздо шире. Некоторые элементы приходилось менять, следуя законодательным нормам и в зависимости от некоторых финансовых аспектов. Но, в принципе, вышло так, как мы и хотели. Сейчас идет процесс не менее творческий — декорирование офисного пространства. Постоянно добавляются новые элементы: в переговорной появился постулат об истории и традициях компании, а в фойе, возле диванчика, в большой рамке «Политика «Белинтерлогистик» в области качества обслуживания клиентов». Этими документами мы действительно дорожим и используем их в работе.

— Какие технические сложности возникали в процессе строительных работ?
— Мне не известны эти моменты — работала группа профессионалов. Проектные особенности здания позволяли нам «творить».

— Как на ваш взгляд дизайн офиса влияет на работоспособность персонала и отношение клиентов?
— Если говорить про клиентов, они у нас редко бывают, т.к. офис закрытого типа. Все это сделано в первую очередь для коллектива, чтобы людям было удобно и легко работать. У нас команда, мы живём по принципу «один за всех и все за одного». Ведь в офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: смотрим фильмы на большом экране, играем в настольные игры, проводим дегустации в баре, организовываем тренинги, обучающие семинары и многое другое. В общем, мы тут живем.

— Чем обусловлена цветовая гамма и стиль интерьера?
— Важно было не только оформить офис в наших фирменных цветах, но и создать атмосферу нового, открытого, современного, светлого и уютного офиса. Этот офис — полная проекция нашей компании сегодня.

— Недавно вы отмечали 7-й день рождения фирмы. От кого вы получили самые горячие поздравления?
— От наших клиентов и партнеров. Слышать в свой адрес теплые слова всегда очень приятно. Пользуясь ситуацией, хочу еще раз поблагодарить клиентов компании «Белинтерлогистик» за оказанное нам доверие. Мы, как и прежде, будем стремиться работать профессионально, предлагая все больший спектр качественных услуг в области транспорта и логистики.

— Как организован рабочий процесс и рабочее расписание сотрудников, возможна ли дистанционная работа?
— Мы находимся в центре города на расстоянии вытянутой руки от всей городской инфраструктуры. У нас самый обычный рабочий график: с 8:30 до 17:30, час обеда. Однако работа достаточно сложная, требует большой отдачи, концентрации и личных трудовых вложений.

— Создание домашнего уюта на рабочем месте — излишество или необходимость?
— В нашем бизнесе — это однозначная необходимость.

— Могут ли сотрудники привносить изменения в готовый интерьер?
— Конечно, это даже поощряется. И все это делаем с удовольствием, проявляя инициативу, а инициатива в нашей компании особенно поощряется в любой области.

— Что нужно, чтобы попасть к вам на работу?
— Необходимо выслать свое резюме на электронный ящик и пройти собеседование. А сейчас внимание, я раскрою тайну! Самый важный критерий отбора персонала — это не образование, не опыт работы и не возраст, а огромное желание работать, развиваться, реализовываться в своей работе. Важно любить, что ты делаешь, и делать, что ты любишь. Мы ищем огонь в глазах и стремление быть лучшими, профессионалами своего дела.

Если у Вас есть желание стать частью нашего дружного коллектива и ощутить всю атмосферу нашего офиса, мы ждём Вас! Мы ждём Лучших!

Илья Гелей для Grodno.in

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.