Получили неожиданные больничные? Это заработали новые правила

В Беларуси с 1 июля действуют новые правила по выплате больничных. Фактически работники почувствовали это на себе в августе, если в июле им пришлось оформлять листок нетрудоспособности. Кто-то мог заметить, что выплаты по больничному выросли, а у кого-то, наоборот, уменьшились, пишет Onliner.

Не работали перед больничным — будут нюансы

Период для расчета среднедневного заработка увеличился с 6 до 18 месяцев. Раньше в него входили не все выплаты (например, 13-я зарплата или единовременная премия в него не попадали). Теперь такие выплаты учитываются.

Еще одно новшество: те, у кого стаж до 10 лет, получают 80% потерянного заработка с первого дня больничного, сотрудники со стажем 10 лет и больше — 100%. Раньше независимо от стажа размер пособия был 80% потерянного заработка в первые 12 дней, в остальные дни болезни — 100%.

Еще один момент: изменились подходы, как определять количество календарных дней, которые учитываются при расчете среднедневного заработка. И это как раз могло повлиять на размер больничных.

Выходит, что заработок за последние 18 месяцев делится на 547 дней. Если в это время у вас несколько месяцев не было работы, то получается, что этот период не исключат из расчета (а раньше считались именно дни занятости за 6 месяцев).

Кто может получить минимальный больничный

С 1 июля увеличен минимальный размер пособия, он равен минимальной зарплате (сейчас 626 рублей). До этого было 50% бюджета прожиточного минимума.

Но есть условие: размер пособия равен минималке для тех, у кого за последние 18 месяцев либо не было заработка (например, студенты, которые только вышли на работу), либо человек работал и взносы в ФСЗН выплачивались за него не ниже, чем из размера минималки.

Например, если человек работал полтора года до больничного и все это время его зарплата была 100 рублей, то минимальный размер пособия для него не устанавливается.

Представитель ФСЗН пояснила, что такое решение приняли в том числе, чтобы бороться с зарплатой в конвертах, когда официально наниматель отражает небольшие суммы и уменьшает сумму отчислений с зарплаты.

Что еще нового

Сейчас пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком выплачивается по основному месту работы, причем пособие одно (раньше назначалось по каждому месту работы).

С 1 июля среднедневной заработок для пособия рассчитывает ФСЗН, раньше это делал бухгалтер по каждому месту работы.

По новым правилам право на выплаты по больничному есть только в том случае, если вы болели на всех местах работы и не получали зарплату за это время. А если на одну работу вы принесли больничный, а на вторую продолжали ходить — это неправильно, ФСЗН это сверит и увидит.

Важное новшество для декретниц

Раньше, если женщина была в декрете и собиралась из одного декретного отпуска сразу перейти во второй, размер пособия по беременности и родам рассчитывали исходя из тарифного оклада. Это небольшая сумма. Чтобы увеличить ее, женщины выходили на работу хотя бы на месяц.

Поэтому теперь ввели изменение.

Если женщина решит прервать отпуск и отработать какое-то время, то пособие уже будет выплачиваться на других основаниях. Когда женщина вышла от отпуска и отработала меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране.

А что насчет ИП?

ИП, которые уплачивали взносы на соцстрахование, имеют право на больничный и пособие по беременности и родам. При этом если за предыдущий год взносы уплачены меньше, чем за 183 дня, пособие не положено.

За больничным нужно обращаться в территориальный орган ФСЗН с оригиналом больничного листка, фонд рассчитает пособие. Эти суммы учитываются ИП в счет уплаты налогов, но могут быть и перечислены на счет.

Зачем ввели новшества?

Представитель ФСЗН считает, что новые правила снизят нагрузку на бухгалтеров, потому что фонд занялся расчетом среднедневного заработка и передает его работодателю. На втором этапе планируется внедрение электронного больничного, это должно сделать расчеты удобнее.

Еще одной причиной изменить законодательство стали те самые ситуации, когда человек брал больничный, но ходил на одну из работ.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.