Если перед праздниками нужен денек, чтобы отдохнуть или уладить дела, либо хочется подольше побыть дома в начале 2025 года, есть несколько вариантов, как это сделать, рассказали в Минтруда.
Официальный выходной получить можно. В некоторых случаях вы потеряете дневной заработок.
Чтобы не выходить на работу в нужный вам день, можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, или, как говорят, «за свой счет».
В некоторых случаях предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением оплаты или без него может быть оговорено коллективным договором предприятия или другими внутренними локальными правовыми актами.
Вариант второй — отгул. Если вы работали в выходной или праздничный день либо сверхурочно, вам могут предоставить день отдыха в любое удобное для вас время.
Использовать часть трудового отпуска — третий вариант, предложенный в Минтруда. Один или два дня можно взять в счет отпуска. В этом случае руководитель, если пойдет вам навстречу, согласует и предоставит эти дни. Их даже внесут в график отпусков.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.