Гродненская молодежь хочет учиться и работать по одним специальностям, а городу нужны совсем другие специалисты

Гродненские выпускники хотят быть рекламщиками, специалистами по туризму, журналистами, экономистами и юристами, а областному центру в первую очередь нужны рабочие, инженеры, медсестры и воспитатели детских садов.

Спрос на рабочие руки

Не секрет, что многие вчерашние школьники выбирают будущую профессию, исходя из престижа той или иной специальности, моды на нее. Специалисты же советуют обратиться к делу, которое вам нравится и, что немаловажно, хорошо получается. А также рекомендуют поинтересоваться, какие профессии сегодня востребованы на рынке труда. Иначе и с дипломом на руках можно оказаться за бортом.

Главный специалист отдела профориентации и профессионального обучения управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Светлана Юркова отмечает, повышенным спросом на рынке труда пользуются квалифицированные рабочие кадры сферы торговли и общественного питания, в частности, продавцы, контролеры-кассиры, повара-кондитеры, официанты и бармены, а также рабочие швейного производства. Областному центру нужны строители — бетонщики, каменщики, кровельщики, штукатуры, маляры, облицовщики-плиточники, плотники, столяры, электрогазосварщики, а также работники металлообрабатывающего производства — станочники широкого профиля, токари, сверловщики, фрезеровщики. Востребованы слесари и электромонтеры.

В общем числе вакансий, которые зарегистрированы в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома, рабочие специальности составляют около 75 процентов. Остальной процент приходится на специалистов со средним специальным и высшим образованием. Среди таких повышенным спросом пользуются воспитатели детских садов, медсестры и инженеры.

Буду бизнесменом

Специалисты управления на встречах со школьниками и их родителями описывают ситуацию на рынке труда. Подчеркивают, в среднем квалифицированные рабочие сегодня зарабатывают не меньше, а то и больше специалистов с высшим образованием. Например, электрогазосварщику работодатели обещают до  3–7 млн. рублей. Такие деньги не всегда получит, например, экономист с опытом работы. Но даже неплохая зарплата не аргумент для старшеклассников. По словам Светланы Юрковой, современных выпускников интересуют профессии, связанные с бизнесом, правом, туризмом, журналистикой и рекламой. Спрашиваю, есть ли сегодня вакансии юристов. На запрос Светланы Михайловны компьютер не выдал ни одного результата. Требуется десять экономистов, но работодатель ставит условие — многолетний опыт работы.

Редкий вид

В погоне за разнообразием и оригинальностью молодежь клюет на профессии новомодные и редкие. Кстати, из «свежих» — тренд-хантер, который с фотоаппаратом охотится за всем новым и модным, тренд-вотчер отслеживает и анализирует новейшие тенденции в той или иной сфере, специалист по HR-брендингу поднимет имидж фирмы на новый уровень в глазах претендентов на работу, а также членов коллектива, лайф-коучер проводит тренинги по устройству личной жизни и бизнеса, агент влияния пишет отзывы в интернете о том или ином продукте…

По сути это те же маркетологи, психологи и журналисты. Однако некоторые вузы откликаются на потребности времени и открывают новые узкие специальности. Специалисты не советуют выпускникам делать на них ставку. Ведь, как показывает практика, все модное рано или поздно выходит из моды, всегда в цене фундаментальное образование. В управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома вышеназванных вакансий нет. Из редких встречаются крупье, дизайнер-флорист...

Если не поступил

В этом случае управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома предлагает продуктивную форму работы с молодежью — бесплатное обучение по рабочим специальностям, пользующимся повышенным спросом. Например, можно отучиться на бетонщика, электрогазосварщика, штукатура, облицовщика-плиточника, маляра, каменщика, кровельщика, монтажника санитарно-технических систем и оборудования, официанта-бармена, повара-кондитера, продавца, швею…

— В среднем учиться полгода. В период обучения выплачивается стипендия. Во время производственной практики управление помогает слушателям курсов трудоустроиться по получаемой специальности. В конце обучения выдается свидетельство государственного образца с присвоением специальности, — говорит Светлана Юркова.

Управление работает по программе «Молодежная практика»: чтобы стимулировать работодателя принимать на работу ранее не работавшую молодежь до 21 года, ему компенсируется из бюджета часть зарплаты молодого специалиста. Также действует система брони, которая предусматривает преимущество этой категории безработных перед другими при трудоустройстве на некоторые предприятия города.

Гродненская правда

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.