На областном образовательном форуме в Гродно определили ключевые качества будущего руководителя

Гродненскую область отличает высокая требовательность людей к себе, своему образованию и освоению специальности. Такую мысль высказал первый заместитель главы Администрации Президента Республики Беларусь Александр Радьков на областном образовательном форуме для включенных в перспективный кадровый резерв Гродненской области.

Участие в форуме приняли специалисты, состоящие в перспективном кадровом резерве облисполкома, представители перспективного резерва кадров управлений внутренних дел облисполкома и Следственного комитета, прокуратуры, областного управления МЧС, а также высших учебных заведений города. Перед ними выступили первый заместитель главы Администрации Президента Александр Радьков, председатель областного исполнительного комитета Владимир Кравцов, преподаватели Академии управления при Президенте Республики Беларусь, представители госорганов, ректоры вузов. Также участие в форуме приняли и те, кто уже вышел из молодежного резерва и сейчас занимает руководящие должности.

— Возраст до 31 года — это время, когда перед молодыми людьми, которые уже получили специальность, успели зарекомендовать себя, стоит выбор — быть первоклассным специалистом или руководителем. В это время надо среди хороших специалистов найти потенциальных руководителей и обучить их, как работать с людьми, организовать их, строить планы и так далее. Со временем мы будем отдавать им власть, руководство, — отметил Александр Радьков. — Резерв кадров должен пополняться, из него должны вырастать руководители. В Беларуси мы проводим планомерную работу с кадрами и довольны результатами. Молодежь сегодня подготовленная, хочет карьерного роста, хорошей зарплаты и имеет твердую гражданскую позицию. По Гродненской области, например, желание остаться в нашей стране и не искать себе работу за рубежом у населения выше, чем в других регионах. Они могут сравнить и видят, что здесь есть перспективы.

Также Александр Радьков определил несколько качеств, которыми должен обладать будущий руководитель.

— Я бы выделил интерес к жизни в целом: профессии, людям, политике, обществу и так далее. Также я считаю, чтобы быть авторитетным руководителем, надо хорошо освоить какую-то профессию. Если не заявил о себе как о специалисте, тебе вряд ли будут доверять люди.

В целом первый заместитель главы Администрации Президента высоко оценил кадровый потенциал области и отметил, что уровень образования здесь сравним со столицей. Отличают жителей Принеманья и высокие требования к себе в плане профессионализма.

Владимир Кравцов, общаясь с участниками форума, напомнил задачи, которые поставил Глава государства во время визита в область. Губернатор отметил серьезный кадровый потенциал Принеманья: многие выходцы с Гродненщины и те, кто начинал здесь трудовую деятельность, сегодня занимают высокие руководящие посты. В облисполкоме есть программа «Кадры», которая касается абсолютно всех сфер и с учетом их развития показывает, какие кадры понадобятся области через несколько лет.

Гродненская правда

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.