В Гродно по состоянию на 1 января насчитывалось 39 вакансий на руководящие должности, из них 13 — на должности руководителей государственных предприятий и организаций. Об этом сегодня на заседании горисполкома сообщила начальник отдела организационно-кадровой работы Снежана Кучинская.
На заседании рассмотрен вопрос о состоянии работы с руководящими кадрами в областном центре. Одной из важных проблем называлось незаполнение в течение длительного времени вакансий на руководящие должности. Причиной этого видят неудовлетворительную работу с кадрами на предприятиях, неэффективное управление персоналом. Так, на одном из госпредприятий города не первый месяц вакантны сразу семь таких должностей.
— В первую очередь это свидетельство того, что работа в данном направлении должным образом не велась, не подготовлен резерв кадров, — считает председатель горисполкома Мечислав Гой. — Также вызывает вопрос цель, преследуемая руководителями, которые годами не закрывают должности своих замов, главных инженеров.
Более оперативно решать кадровые проблемы позволит обязательство по выдвижению работников в резерв, их обучению и повышению квалификации, проведение аттестации, подчеркнул мэр. На заседании предложено усилить спрос с руководителей организаций за подбор, расстановку кадров для руководящей работы на предприятиях. Поручено не допускать наличия вакансий руководителей в течение более трех месяцев. До 1 апреля в горисполкоме должен быть обновлен банк данных молодых перспективных специалистов, каждый руководитель должен представить минимум двух подготовленных кандидатов для работы на руководящих должностях.
Для выполнения требований декрета №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в горисполкоме также создана комиссия по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. Уже в текущем году проведен ряд проверок по данным вопросам.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.