По данным центра занятости, в Гродно не хватает токарей и помощников воспитателей

В Гродно увеличилось количество желающих найти работу.

Фото: yandex.ru

По данным управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома, активное обсуждение в СМИ проблемы тунеядства вызвало некоторый рост регистрируемой безработицы в конце минувшего года и в январе нынешнего. Искать работу некоторых подвигло и нововведение: с 1 января минимальный страховой стаж работы для назначения пенсии увеличен до 15 лет. В результате только за первые недели наступившего года статус безработных получили более 400 человек. Среди них есть и те, кто работал у частника без оформления. У некоторых последняя запись в трудовой книжке сделана в 90-е годы. Но обращаются и те, кто готов платить «налог на тунеядство» двадцать базовых величин (Br3,6 млн) — звонят, хотят узнать, куда перечислять деньги.

В прошлом году управлением выявлялись незанятые трудоспособные гродненцы, существующие за счет случайных заработков. Информацию о таких горожанах собирали вместе с центрами социального обслуживания населения города, РОВД, УЖРЭПами. За год была сформирована база данных из 240 человек. Не хотят работать и постояльцы городского дома ночного пребывания лиц без определенного места жительства. Как рассказал директор учреждения Валентин Говорик, в настоящее время здесь все места заняты. В тепле и уюте проживают 50 человек. Большинство из них — трудоспособные, но работать не хотят. В прошлом году трудоустроили 14 человек. Нередко, получив первую зарплату, горе-работники пропивают ее. Некоторые предпочитают трудиться нелегально. В летнее время заняты на строительстве коттеджей, сельских подворьях.

Какие же вакансии могут предложить в службе занятости? Подобрать подходящую работу для длительно не работающих не так-то просто: у большинства за плечами только школа, многие уже утеряли квалификацию. Как правило, они могут быть дворниками или рабочими по комплексному обслуживанию зданий.

Январь — месяц, когда ежегодно снижается количество вакансий. Стройка в это время затихает. Самый большой спрос на рынке труда, как правило, летом. Поэтому рассчитывать на теплое место с высокой зарплатой не приходится. Кроме того, предприятия, нацеленные на получение прибыли, проводят оптимизацию и часто перераспределяют кадры внутри, не привлекая людей извне. За прошлый год преобладали вакансии в торговле. В строительной сфере количества вакансий не уменьшилось. По основным предприятиям и организациям за год уволено около 28,7 тысячи человек, а принято почти 30,5 тысячи.

Специалисты советуют соискателям реально оценивать свои возможности на рынке труда. Попытка бегать из одной организации в другую в поиске высокой зарплаты вряд ли увенчается успехом. Не стоит забывать, что нынче у нанимателя большой выбор, и не факт, что он выберет вас. Прежде чем уволиться, необходимо найти работу, куда вас точно возьмут.

Социально-демографический портрет безработного гродненца за последнее время не изменился. Это мужчина в возрасте 39 лет, имеющий рабочую специальность, опыт трудовой деятельности, уволенный с последнего места работы по соглашению сторон, с продолжительностью безработицы с момента регистрации в службе занятости два месяца.

В 2014 году управлением трудоустроены 6,4 тысячи человек, в том числе 4,1 тысячи безработных. Уровень регистрируемой безработицы находился в пределах 0,6­–0,8 процентов. 70 безработным оказана финансовая поддержка в виде безвозвратной субсидии для организации предпринимательской деятельности (в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения). 454 безработных были направлены на профессиональное обучение. Все обращающиеся в управление по вопросу занятости могут временно трудиться на оплачиваемых общественных работах. В минувшем году в данных работах приняли участие свыше 2,4 тысячи человек. Управление также оказывает содействие по переселению безработных в сельскую местность.

— Традиционно проводятся ярмарки вакансий, на которых безработные могут побеседовать с представителями предприятий и организаций, предлагающих свободные рабочие места. Особое внимание уделяем работе с нанимателями. После ярмарок проводим с ними «круглые столы». Работодатели нередко жалуются на недостаток высококвалифицированных кадров. Но и им не нужно забывать, что специалистов надо растить на своем предприятии, удерживать высокой зарплатой, предлагать расширенный соцпакет, — считает начальник управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Лилия Санюкевич.

По ее мнению, квалифицированные рабочие кадры будут востребованы постоянно. Поэтому, наверное, не всем нужно высшее образование, которое не всегда обеспечивает высокий материальный достаток. Служба занятости проводит профориентационные мероприятия в школах, знакомит учащихся с ситуацией на рынке труда, востребованными профессиями. Но до сих пор среди выпускников популярны профессии юриста и экономиста, которые многими к тому же приобретаются на платной основе. Устроиться по этим специальностям очень проблематично. Немало сил и денег нужно затратить, чтобы приобрести, к примеру, модную нынче профессию дизайнера, которая также не востребована. Многие молодые специалисты, получившие такое образование, находят себя в рабочих профессиях. Не востребованы также секретари, делопроизводители, охранники, учителя, психологи. Есть спрос на квалифицированные рабочие кадры сферы торговли и общественного питания, строительной отрасли (с учетом сезонности). Нужны также токари, слесари, электромонтеры, водители, швеи, портные, помощники воспитателей. Среди специалистов и служащих востребованы инженеры, воспитатели дошкольных учреждений, врачи, медицинские сестры.

Гродненская правда

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.