Работники СПК в Зельвенском районе доказали, что работодатель годами их обманывал

Работники СПК «Бородичи» Зельвенского района годами терпели явную несправедливость. Трудились по выходным, стараясь не обращать внимания на нестыковки в расчетных листках. Пока, наконец, эти документы не попали в руки человека, не поленившегося разобраться в хитросплетениях сельской бухгалтерии. Вскрылась неприятная картина: нарушения тут и там…

Вот уже 2 года Людмила Деркач с документами и цифрами в руках пробует доказать, что работники СПК «Бородичи», трудясь по 30 дней в месяц, регулярно недополучают причитающиеся им деньги. И речь идет о немаленьких суммах.

Началось все со случайно попавшихся на глаза пенсионерки расчетных листков гражданского супруга, слесаря сельхозмашин Леонида Шведа. За отработанные в августовскую страду 2013 года 30 дней он получил всего 1,5 миллиона рублей.

Поскольку копия трудового договора никому из работников не выдавалась, пришлось специально истребовать ее у работодателя. И тут оказалось, что вопреки нормативам и здравому смыслу этот документ предусматривает работу по 8 часов 6 дней в неделю. Выходной день указан всего один — воскресенье. Собрав все свои расчетные листки, Леонид Швед пришел к неутешительному выводу:

— Всего за полуторагодовой период моей работы в СПК «Бородичи» я отработал 40 воскресений и 67 суббот. За воскресенья наниматель оплатил 1,5 миллиона рублей, а за субботы — вообще ничего.

В кадровых документах — и вовсе путаница. В трудовой книжке — непонятная мазня, из-за которой невозможно разобрать, какой разряд был присвоен работнику при поступлении на работу. Похоже на четверку, но может быть и тройка. Аналогичная ситуация и с договором. На странице с подписью работника стоит оклад по ставке 4-го разряда. Там, где подписи нет, утверждается, что ему присвоен 3-й разряд. Так по какому тарифу сотруднику платили за работу? Это так и осталось за гранью понимания. Цифра начислений скачет то вверх, то вниз.

По просьбе Людмилы Деркач в хозяйстве сделали перерасчет недоначисленной зарплаты ее гражданского супруга. Результат: тот недополучил чуть более 800 тысяч рублей. Пришлось настоять на повторной проверке. В итоге — новая цифра: 2 миллиона 200 тысяч. Затем были еще 3 проверки, последняя из которых показала, что хозяйство за 1,5 года обмануло работника почти на 7 миллионов рублей. А если проверить по шестому–седьмому разу? Какая сумма появится в итоге?

Меня же во время командировки интересовал главный вопрос: сделала ли вывод исполнительная власть района из ситуации в СПК «Бородичи»? Взяли ли под контроль оплату ночных и сверхурочных, а также формирование уровня тарифных ставок, ведь на протяжении 13 из 15 отработанных Леонидом Шведом месяцев она применялась на уровне, ниже минимального. За 2 года Людмила Деркач написала 20 обращений, которые рано или поздно возвращались к рассмотрению на местном уровне…

Первый заместитель председателя Зельвенского райисполкома, курирующий вопросы сельского хозяйства, Евгений Грецкий заверил, что вся необходимая работа проведена:

— Полгода назад мы провели проверку и обнаружили, что в хозяйстве действительно не велся учет работы в выходные. Ситуация исправлена. Все работники хозяйства, которые трудились сверхурочно, получили перерасчет. Их двое.

Правда, фамилии этих людей мой собеседник назвать не смог. Не получилось вспомнить их и у руководителя хозяйства. Зато ко мне подошел сторож СПК «Бородичи» Петр Ногач и пожаловался: несмотря на многочисленные просьбы, ему до сих пор недоначислили зарплату за 10 отработанных ночей. И это только за один месяц. Игнорируются и претензии работников к оплате отпускных.

На мехдворе предприятия, куда я заехала, чтобы лишний раз проверить информацию, полученную у первого зампреда райисполкома, ситуация повторилась. Со мной разговорился механизатор Дмитрий Тыбулевич, отец троих детей. Тот привел и вовсе невероятную статистику: за 17 дней, отработанных в ноябре прошлого года, он получил всего… 320 тысяч рублей. За последний месяц без больничных, отпусков и отгулов сумма оказалась большей — 744 тысячи:

— Буду требовать перерасчета…

Решение Дмитрия поддерживает и его супруга, которую я встретила по дороге на автостанцию:

— Возвращаюсь домой из банка. Собираемся купить дешевенький мобильный телефон. Но так как денег для нашей многодетной семьи с трудом хватает на еду, пришлось брать кредит. Вот ходила, оформляла. Думаю, что перерасчет нужен. Муж ходит на работу практически без выходных, а в расчетном листке — 700 тысяч рублей. Это как понимать?

Пока мы общались, подошли еще люди. Михаил Легеза рассказал, что по осени вместе с семьей занимался очисткой сахарной свеклы. Без договора подряда. На доверии. Общими усилиями набросали 2 бурта — это примерно 80 тонн, но хозяйство не заплатило ни копейки. Прозвучали и другие жалобы…

Почему такое стало возможным в отдельно взятом хозяйстве? С этим вопросом я обратилась в управление по труду, занятости и соцзащите Зельвенского райисполкома. Как оказалось, там ситуация с начислением зарплат в СПК «Бородичи» нареканий не вызывает. Заместитель начальника управления Мирослава Рудая лично занималась проверкой жалоб Людмилы Деркач и пришла к выводу — вся проблема в назойливости «некоторых людей»:

— Мы провели перерасчет зарплаты сожителя Людмилы Ивановны Деркач по ее просьбе. Это все, что от нас требовалось. Разница в перерасчетах получилась из-за того, что жалобщица каждый раз просила учесть разные обстоятельства и сроки. Мы все сделали, а она продолжает ходить и жаловаться. Я хочу расставить точки над «i»: все ее жалобы все равно возвращаются к нам. Зачем писать?

— Ситуация, когда сельскохозяйственные предприятия экономят на выплате сверхурочных, не нова. Людей не хватает — отсюда и переработки. В 2012–2013 годах мы провели серьезную проверку именно этого аспекта трудовых отношений. Пришли к неутешительному выводу: нарушений немало. Мы составили целый список хозяйств, где учет сверхурочных либо вовсе не велся, либо это время не оплачивалось в двойном размере. Похожая история с нормированием и тарификацией труда в СПК области: нареканий хватает. Некоторые работают по нормативным документам, сохранившимся еще чуть ли не с 60-х годов прошлого века. А где-то деньги и вовсе не начисляются должным образом за конкретные время, объем работы и класс сотрудника. Они распределяются лично руководителем исходя из экономических возможностей хозяйства. Нарушения ли это? Однозначно — да. Но с высокой долей вероятности могу утверждать, что при повторной проверке мы бы снова с ними столкнулись, — сказала заместитель начальника Гродненского областного управления департамента государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты Татьяна Хаметзянова.

СБ: Беларусь сегодня

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Гродно? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.